职位名称

职位年薪

工作地点

推荐悬赏

招聘经理

12万-18万

江门

2000

工作职责

1、完善公司招聘流程、招聘体系与制度。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员编制预算及年度/月度招聘计划并组织实施。
3、运用各种方法多维度拓展和挖掘招聘渠道资源，建立有效人才招聘应急机制；充分利用各种招聘渠道以快速满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
5、人才库的收集、整理；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；?
7、按要求完成年度/季度/月度招聘总结汇报工作；
8、人事事务性工作（相关报表、数据分析、离职面谈、转正面谈等）；
9、负责安排团队其他人力资源工作。如培训、绩效等；

岗位要求

1、全日制大专学历及以上，5年以上人力资源招聘经验，熟悉人力资源其它模块；
2、熟练使用PPT/Excel 等办公软件；
3、熟练运用各种招聘工具和熟悉多种招聘渠道，并且具有一定渠道资源，校企资源；
4、熟悉招聘流程及面试方法；熟悉各种测评工具；
5、性格开朗，良好的职业道德和职业操守。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
6、以结果导向，抗压能力强，责任心强，主动性强。有大规模批量招聘经验的优先考虑；
7、能适应短期出差。

公司福利