职位名称

职位年薪

工作地点

推荐悬赏

人力资源管理运营经理

18万-25万

佛山禅城

2000

工作职责

岗位职责
1. 合理设计集团、经营单位的组织架构，理清各部门责权、优化业务流程、提升组织运营效率；
2.负责优化组织管理流程，持续推动内部市场导向和内部权责分明，落实经营管理问责制，持续对分权体系进行评估、优化；
3. 公司经营会议的统筹和组织，输出经营会议纪要，对重点经营问题跟踪、推进改善和结果输出管理；
4. 公司重大项目管理规范，建立体系和机制，重大经营和责任项目跟踪和闭环管理；
5. 统筹集团经营单位KPI责任制和经营目标体系的构建与监控实施，监督执行情况及绩效应用，对异常进行跟踪、检查、修正，并负责管理干部和员工绩效考评体系管理工作。

岗位要求

主要做过人才盘点、胜任力模型构建、流程优化这几个方面；属于集团人力资源与运营管理中心，要求26-34岁

公司福利