职位名称

职位年薪

工作地点

推荐悬赏

外企人事经理

15－20万

江门

1000

工作职责

1、督导力资源管理规划和开发工作的开展；

2、组织编制人力资源及行政规章制度的制定、修订与监督执行；

3、主导组织架构建设与调整及主导职务分析；

4、组织开展人员的招聘、资格认定、培训、考核工作；

5、监管公司考勤、建立薪资管理与绩效考核体系；

6、监管员工社会保险和劳动合同管理；负责公司的人事档案、员工工伤、劳动关系管理；

7、组织开展公司文化建设。

8、监管保安（人/物出入监管）、食堂、宿舍、公共区域环境绿化卫生、虫害管理、厂房

租赁、酒店住宿及机票订购、相关证件办理（年审）等工作，保障公司的各种后勤服务；

10、负责办公类用品申请、管理工作； 负责厂车管理、公司小车年审及保险办理工作；

11、负责公司法律事务监管，商标专利认证及管理工作。

12、完善团队管理，安排下属工作，指导、监督及考核下属的工作。

13、及时、有效的完成公司上级交待的其他事项。

岗位要求

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。具有人力资源管理相关资格证书。

2、经验：具有5年以制造业人力资源行政管理工作经验、至少3年以人力资源行政主管经验。

3、培训经历：受过现代人力资源管理、劳动法规、基本财务知识等培训。

4、技能技巧：熟练掌握独立解决较复杂人事管理实际问题的方法，熟悉人力资源管理软件、熟练操作计算机办公软件。具有优秀的计划、控制、协调和表达能力。

5、个性特征：具有较强的执行能力、注重实效性；处事公平，自律性强，廉洁公正、工作敬业，具备极强的敬业精神与集体认同感。

6、其他：仪表端庄，会国语、基础英语。

详情可直接咨询：林生13422501397（微信同号），邹生15815733677

公司福利

五险一金，福利齐全