职位名称

职位年薪

工作地点

推荐悬赏

培训主管

7-10万

江门

500

工作职责

1、负责公司培训体系的健全和完善,年度培训计划制订与组织实施

    1)公司培训制度体系及培训组织的建立与完善;

    2)通过培训需求调研与分析制定公司年度培训计划;

    3)开发适合行业特点的培训模式,与各部门一起,通过不断实践,形成较为稳定的培训模式;

    4)逐步建立适应公司培训体系的培训评估体系;

2、构建公司内部讲师体系

    1)依据《内部讲师管理制度》进行讲师的选拔;

    2)确保讲师队伍结构的合理性,讲师水平的专业性;

3、构建公司培训课程体系

    1)依据培训计划,构建与完善培训课程体系;

    2)依据培训课程体系,组织编制培训教材(试题、案例库等);

    3)培训教材、资料的归档管理。

4、对公司培训实施情况的监督、检查、评估与反馈

    1)对公司培训及专项培训过程进行监督、检查、跟进;

    2)通过对公司培训及专项培训的监督、检查,将各部门在实施具体培训过程中的经验(培训模式、教材、授课技巧等)进行相互传承、分享。

    3)通过过程与结果评估,检验与促进培训目标的达成。

5、员工培训中心管理

    1)员工培训中心日常管理;

    2)员工培训中心培训计划、培训方案的制定;

    3)员工培训中心学员培训补助的发放管理。

岗位要求

1、学历及专业:本科或以上学历,人力资源专业优先;

2、工作经验:有三年左右同类型岗位工作经验;接触或系统学习过丰田精益生产体系,或参与该体系的推行。

 

详情可直接咨询:林生13422501397(微信同号),邹生15815733677

公司福利

五险一金。年终奖。带薪年假。职业健康体检。包吃住(免费提供一日三餐的自助餐;为员工提供单间宿舍)。提供周末往返广州、深圳的通勤车,以及每天往返江门、新会的班车。

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