职位名称

职位年薪

工作地点

推荐悬赏

外企人事主管

10－13万

中山

1000

工作职责

1、制定公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。
2、起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3.、参与职位管理、组织架构设置，组织编写、审核各部门职位说明书。
4、提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持。
5、制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作。
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、行政后勤工作（清洁、安全）统筹。
9、指导和应对客户审核。 
10、领导安排的其他工作。

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上人力资源经理工作经验;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，能熟练操作办公软件；英语能熟练沟通。

详情可直接咨询：林生13422501397（微信同号），邹生15815733677

公司福利

五险一金、年度旅游、年终奖、法定假、带薪年假/病假、餐费补贴、生日福利等。