在面试结尾时，通常面试官都会问你：

你有什么想问的问题吗？

一敲重点

这个问题并不是单纯地关心你这边对公司或者职位是不是还有什么不知道需要了解的，而是以一个开放性的问题来考察你关心的重点来判断你工作的价值观。

二回复

01不要直接回答没问题，会让HR认为你对公司没什么兴趣或者你对工作没有什么追求。

02不要在这个环节问公司平时加班吗？有加班费吗？或者公司的社保公积金是怎么缴纳的这些后面offer谈判阶段可以沟通的问题；否则会让HR认为你的格局不高，拒绝加班，关注的只是薪资待遇上的问题。当然你对这个公司真的没什么兴趣，或者你足够优秀，是你选择企业而不是企业选择你的情况除外。

三如何出彩地回答这个问题：提出与职业发展相关的问题；

01公司平时对新员工有哪些培训？

02面试的职位的晋升路径是怎么样的？

03公司未来的发展规划是怎么样的？

04面试的职位到岗后最想让候选人解决的三个问题是什么？

四在HR回复后，要接上乘机表达对公司的相关情况的认可、 对入职公司的期待，或者再此阐述自己对岗位的匹配及胜任力。